Dni wolne od pracy 2027
Święta, wymiar czasu pracy na każdy miesiąc i dni wolne za święta w sobotę - do zaplanowania już teraz.
ADARAZ P.S.A. · Sprawdzone: · Stan prawny na
Lista świąt może się jeszcze zmienić, jeśli Sejm zmieni ustawę. Wtedy poprawimy tabelę i datę.
W 2027 roku jest 14 świąt ustawowo wolnych od pracy, do tego wszystkie niedziele. Osiem świąt wypada od poniedziałku do piątku, dwa w sobotę (1 maja i 25 grudnia), a cztery w niedzielę. Pełny etat w 2027 r. to 251 dni i 2008 godzin pracy, tyle samo co w 2026.
Święta wolne od pracy w 2027 roku
| Data | Dzień tygodnia | Święto | Co to oznacza dla pracodawcy |
|---|---|---|---|
| 1.01.2027 | piątek | Nowy Rok | obniża wymiar o 8 godz. |
| 6.01.2027 | środa | Święto Trzech Króli | obniża wymiar o 8 godz. |
| 28.03.2027 | niedziela | Wielkanoc (pierwszy dzień Wielkiej Nocy) | w niedzielę, wymiar bez zmian |
| 29.03.2027 | poniedziałek | Poniedziałek Wielkanocny (drugi dzień Wielkiej Nocy) | obniża wymiar o 8 godz. |
| 1.05.2027 | sobota | Święto Państwowe (Święto Pracy) | obniża wymiar o 8 godz., inny dzień wolny do oddania |
| 3.05.2027 | poniedziałek | Święto Narodowe Trzeciego Maja | obniża wymiar o 8 godz. |
| 16.05.2027 | niedziela | Zielone Świątki (pierwszy dzień Zielonych Świątek) | w niedzielę, wymiar bez zmian |
| 27.05.2027 | czwartek | Boże Ciało | obniża wymiar o 8 godz. |
| 15.08.2027 | niedziela | Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny | w niedzielę, wymiar bez zmian |
| 1.11.2027 | poniedziałek | Wszystkich Świętych | obniża wymiar o 8 godz. |
| 11.11.2027 | czwartek | Narodowe Święto Niepodległości | obniża wymiar o 8 godz. |
| 24.12.2027 | piątek | Wigilia Bożego Narodzenia | obniża wymiar o 8 godz. |
| 25.12.2027 | sobota | Boże Narodzenie (pierwszy dzień) | obniża wymiar o 8 godz., inny dzień wolny do oddania |
| 26.12.2027 | niedziela | Boże Narodzenie (drugi dzień) | w niedzielę, wymiar bez zmian |
Wymiar czasu pracy 2027
Pełny etat, podstawowy system czasu pracy (8 godzin na dobę, przeciętnie 40 godzin w tygodniu), miesięczny okres rozliczeniowy.
| Miesiąc | Dni pracy* | Godziny |
|---|---|---|
| Styczeń | 19 | 152 |
| Luty | 20 | 160 |
| Marzec | 22 | 176 |
| Kwiecień | 22 | 176 |
| Maj | 18 | 144 |
| Czerwiec | 22 | 176 |
| Lipiec | 22 | 176 |
| Sierpień | 22 | 176 |
| Wrzesień | 22 | 176 |
| Październik | 21 | 168 |
| Listopad | 20 | 160 |
| Grudzień | 21 | 168 |
| Razem | 251 | 2008 |
* Po odjęciu dnia wolnego za święto w sobotę (maj i grudzień).
Najmniej godzin ma maj: 144. Ma 21 dni od poniedziałku do piątku. Odpadają 3 maja (poniedziałek) i Boże Ciało (27 maja, czwartek), a do tego dzień wolny za 1 maja, który wypada w sobotę. Zostaje 18 dni.
Szukasz poprzedniego roku? Wymiar czasu pracy w 2026 jest na osobnej stronie.
Święto w sobotę: 1 maja i 25 grudnia
W 2027 r. w sobotę wypadają Święto Pracy (1.05) i pierwszy dzień Bożego Narodzenia (25.12).
Każde święto, które wypada w innym dniu niż niedziela, obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin (art. 130 § 2 Kodeksu pracy). Jeśli Twoi pracownicy pracują od poniedziałku do piątku, wyznaczasz im za takie święto inny dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym.
Uważaj na maj. Przy miesięcznym okresie rozliczeniowym dzień wolny za 1 maja musi wypaść w maju. Piątek 30 kwietnia odpada, bo to już inny okres. Wygodne terminy to wtorek 4 maja (wtedy wolne jest od soboty do wtorku) albo piątek 28 maja, zaraz po Bożym Ciele.
Za 25 grudnia dzień wolny wyznaczasz w grudniu. Poniedziałek 27 grudnia daje cztery dni wolnego z rzędu.
Ustal te dni wcześniej i powiedz o nich pracownikom. W ewidencji czasu pracy wpisz taki dzień z tytułem, np. "WŚ - wolne za święto w sobotę". Skrót jest zwyczajowy. Rubrykę na to ma darmowy szablon ewidencji w Excelu i karta ewidencji w PDF.
Obowiązek wynika z art. 130 § 2 w związku z art. 129 § 1 Kodeksu pracy (przeciętnie pięciodniowy tydzień pracy). Nie ma osobnego przepisu, który mówi to jednym zdaniem.
Wigilia 24 grudnia
Wigilia jest dniem wolnym od pracy od 1 lutego 2025 r. (ustawa z 6.12.2024, Dz.U. 2024 poz. 1965). W 2027 r. wypada w piątek. 24-26 grudnia to trzy dni wolne bez urlopu. Jeśli dzień wolny za 25 grudnia wyznaczysz na poniedziałek 27 grudnia, będą cztery.
Długie weekendy 2027
| Termin | Ile dni wolnego | Ile dni urlopu |
|---|---|---|
| 1-3 stycznia (pt-nd) | 3 | 0 |
| 1-6 stycznia (pt-śr) | 6 | 2 (4-5.01) |
| 6-10 stycznia (śr-nd) | 5 | 2 (7-8.01) |
| 27-29 marca, Wielkanoc (sob-pon) | 3 | 0 |
| 1-3 maja (sob-pon) | 3 | 0 |
| 1-4 maja | 4 | 0, jeśli dzień wolny za 1.05 przypadnie na 4.05 |
| 27-30 maja, Boże Ciało (czw-nd) | 4 | 1 (28.05); 0, jeśli to dzień wolny za 1.05 |
| 30 października - 1 listopada (sob-pon) | 3 | 0 |
| 11-14 listopada (czw-nd) | 4 | 1 (12.11) |
| 24-26 grudnia (pt-nd) | 3 | 0 |
| 24-27 grudnia | 4 | 0, jeśli dzień wolny za 25.12 przypadnie na 27.12 |
| 24 grudnia 2027 - 2 stycznia 2028 | 10 | 5 (27-31.12); 4, jeśli jeden z nich to dzień wolny za 25.12 |
1 stycznia 2028 r. wypada w sobotę, więc w styczniu 2028 r. też będzie dzień wolny do oddania (według stanu prawnego na 31.10.2026).
Jak liczy się wymiar czasu pracy
Wymiar liczysz według art. 130 Kodeksu pracy. Najpierw 40 godzin razy liczba pełnych tygodni w okresie rozliczeniowym. Do tego 8 godzin za każdy pozostały dzień od poniedziałku do piątku (§ 1). Potem minus 8 godzin za każde święto, które nie wypada w niedzielę (§ 2). Święta w niedzielę, w 2027 r. są cztery, wymiaru nie zmieniają.
Tabela dotyczy pełnego etatu w podstawowym systemie. Przy niepełnym etacie liczysz proporcjonalnie, np. pół etatu w maju to 72 godziny. Przy dłuższym okresie rozliczeniowym sumujesz miesiące, a dzień wolny za święto w sobotę może wypaść w dowolnym miesiącu tego okresu. Usprawiedliwione nieobecności pracownika obniżają jego wymiar o godziny, które miał wtedy przepracować według rozkładu (art. 130 § 3).
Czego nie ma na liście
- Wielki Piątek (26.03.2027) - zwykły dzień pracy.
- Piątek po Bożym Ciele (28.05.2027) - zwykły dzień pracy, chyba że wyznaczysz go jako dzień wolny za 1 maja.
- 12 kwietnia, Dzień Inwalidy Wojennego - święto państwowe (Dz.U. 2026 poz. 179), ale nie dzień wolny od pracy.
Źródła: Dz.U. 2025 poz. 296 · Dz.U. 2024 poz. 1965 · Kodeks pracy, Dz.U. 2026 poz. 1245